为了让队伍凝聚更多“精气神”,疫情至今,上影集团在人员培训、人才交流等方面不断加强力度。全员市场化考核机制正在集团推广开来,每一个员工最终都要能确定自己的奋斗目标,在上影形成众人拾柴火焰高的加速发展局面。被问及将前公司的赔偿50亿全部捐赠,李昇基透露他亲自考察了许多捐赠机构:“这笔钱对我来说很珍贵,是真正意义上的血汗钱,融入了我青春里的压力、痛苦和绝望,所以我不想浪费”,“如果我说要用这50亿韩元来买楼,内心不会因为这还未到的幸福而有所波澜,但这笔钱如果用在生病的孩子们身上呢?我一想到,心脏就会就有万马奔腾的感觉。”
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